Normativa EPP en Chile: qué exige la Ley 16.744 a las empresas
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En Chile, el uso de equipos de protección personal (EPP) no es opcional: está regulado por la Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y su normativa complementaria.
¿Qué establece la Ley 16.744?
Obliga a los empleadores a adoptar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, incluyendo la entrega gratuita de EPP adecuado.
Normativa complementaria clave
- DS N° 594 (Minsal): Condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo.
- DS N° 40 (Mintrab): Reglamento sobre prevención de riesgos profesionales.
- DS N° 18: Certificación de calidad de elementos de protección personal.
Obligaciones concretas del empleador
- Entregar EPP de forma gratuita a cada trabajador expuesto a riesgos
- Asegurarse de que el EPP esté certificado según normas INN o equivalentes internacionales
- Capacitar a los trabajadores en el uso correcto del EPP
- Mantener un registro de entrega firmado por cada trabajador
- Reponer el EPP cuando esté deteriorado o vencido
¿Qué pasa si no cumples?
La Dirección del Trabajo y la SEREMI de Salud pueden aplicar multas de 1 a 150 UTM por infracción. En caso de accidente, la empresa puede enfrentar responsabilidad civil y penal.
Cómo cumplir de forma eficiente
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